8月28日，vivo 微信公众号发布声明宣布，自9月13号起将实行双休工作制。vivo方面表示“从今往后，我们也是有双休的人了!让我们朝着为员工营造快乐进取的氛围的企业使命继续努力奋斗!”
据悉，此前vivo一直为大小周工作制，近期vivo内部发布通知称公司计划取消大小周工作制，改为每周5天工作制，员工可根据工作需要申请周六日加班。
此前，快手、字节跳动、BOSS直聘等不少互联网企业相继取消了大小周。
6月24日晚，快手公司宣布从7月1日起取消大小周制度，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资，周末加班快手将向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班支付3倍工资。
7月9日消息，字节跳动今日突然宣布，将于 2021年 8月1日起取消隔周周日工作的安排，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。
8月17日下午，BOSS直聘宣布，从9月1日起，取消“大小周”工作模式，和之前宣布取消的企业不同的是，BOSS直聘表示在恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出。
8月18日，光明网发表了一篇题为《取消“大小周”上热搜，说明了什么?》的评论文章。文章指出，“一家企业的作息时间调整登上热搜榜，说明这件事不仅BOSS直聘几千名员工关心，也触动了全社会的某种关切，那就是每一个劳动者对共同富裕的追求，对获得感、幸福感和安全感的更高要求。”
每日经济新闻综合vivo官方微信、光明网报道
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