vivo等企业相继取消大小周 员工可根据工作需求申请加班

8月28日,vivo 微信公众号发布声明宣布,自9月13号起将实行双休工作制。vivo方面表示“从今往后,我们也是有双休的人了!让我们朝着为员工营造快乐进取的氛围的企业使命继续努力奋斗!”

据悉,此前vivo一直为大小周工作制,近期vivo内部发布通知称公司计划取消大小周工作制,改为每周5天工作制,员工可根据工作需要申请周六日加班。

此前,快手、字节跳动、BOSS直聘等不少互联网企业相继取消了大小周。

6月24日晚,快手公司宣布从7月1日起取消大小周制度,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资,周末加班快手将向员工支付2倍工资,国家法定节假日加班支付3倍工资。

7月9日消息,字节跳动今日突然宣布,将于 2021年 8月1日起取消隔周周日工作的安排,8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。

8月17日下午,BOSS直聘宣布,从9月1日起,取消“大小周”工作模式,和之前宣布取消的企业不同的是,BOSS直聘表示在恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出。

8月18日,光明网发表了一篇题为《取消“大小周”上热搜,说明了什么?》的评论文章。文章指出,“一家企业的作息时间调整登上热搜榜,说明这件事不仅BOSS直聘几千名员工关心,也触动了全社会的某种关切,那就是每一个劳动者对共同富裕的追求,对获得感、幸福感和安全感的更高要求。”

每日经济新闻综合vivo官方微信、光明网报道

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